TLT lleva 6 años consecutivos en números rojos desde 2026, lo que sugiere que solo un evento de tipo GFC (Crisis Financiera Global) podría reactivarlo. Cita [1]
Después de una liquidación violenta del -40%, la psicología del mercado cambia de la codicia a la cautela. El apalancamiento se disipa, la confianza se daña y los rallies necesitan tiempo para reconstruirse, un proceso que puede llevar años. Cita [7]
Observo que los objetivos para la plata de $150–$500 reaparecen mágicamente tras este rebote, mientras las mismas voces que los promovían guardaron silencio por debajo de $77. Esto indica que el rebote actual probablemente esté llegando a su fin. Cita [10]
Las fluctuaciones de la segunda y tercera ola tras una caída brusca son las más dañinas. Muchos inversores minoristas, con la intención de “comprar la caída” y un conocimiento limitado de opciones, recurren a la venta de puts creyendo que es una buena estrategia para “entrar al fondo” y beneficiarse de primas de opciones, que actualmente son elevadas. Cita [3]
Mientras acciones como PLTR, HOOD, SOFI han mantenido sus precios suprimidos, y las que subieron rápidamente como RKLB, NBIS se han estancado, los ETFs que rastrean el S&P 500, como SPYM, VOO y SP, han escalado silenciosamente a nuevos máximos históricos con una volatilidad significativamente menor. Cita [2]
Se plantea la hipótesis de que JPM dejó de cubrir a Sandisk debido a un posible asesoramiento en un acuerdo de adquisición, lo que parece ser la única explicación coherente. Cita [8]
Hace casi una década, GOOGL invirtió $900M por una participación del 7.5% en SpaceX. Hoy, tras la fusión de SpaceX con xAI y una valoración combinada de ~$1.25T, esa inversión ha generado un retorno de aproximadamente 100x. Cita [9]
La retención neta de dólares de $PLTR se ha re-acelerado durante nueve trimestres consecutivos, alcanzando el 139%. Su plataforma AIP está evolucionando para convertirse en una capa operativa donde los agentes de IA ejecutan flujos de trabajo gobernados, lo que se potencia a medida que las organizaciones reconstruyen sus procesos en torno a la autonomía. Cita [11]
Según la Oficina Nacional de Estadística, en 2025 el horario laboral semanal promedio en China fue de 48.6 horas (la primera disminución desde 2015). El salario por hora en el empleo urbano no privado superó por primera vez los 50 yuanes, alcanzando el salario mínimo de Japón y Corea, mientras que el salario promedio por hora urbano se aproximó a los 40 yuanes, igualando el salario mínimo de Taiwán. Cita [6]